只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間New Kensington 4 @ D Collection超推薦的因為知名訂房網
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於New Kensington 4 @ D Collection
簡介
Located 600 metres from Stamford Bridge, New Kensington 4 @ D Collection offers accommodation in London. The unit is 600 metres from Chelsea FC. Free WiFi is offered throughout the property.
There is a seating area and a kitchen complete with an oven and a microwave. Towels and bed linen are featured in this self-catering accommodation.
Royal Albert Hall is 1.8 km from New Kensington 4 @ D Collection, while Olympia Exhibition Centre is 1.8 km away. The nearest airport is London City Airport, 17 km from New Kensington 4 @ D Collection.
服務設施摘要
交通服務/設施
機場接送
服務與便利設施
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
Please note that check-in after 20:30 costs GBP 30 and check-in after高級旅館 22:30 costs GBP 50. Payment is required upon arrival in cash.
Please note, the lead guest must be 22 years of age or older. Children up to the age of 21 must be accompanied by an adult at the property.
Guests are required to supply a copy of their passport, ID or driving licence before arrival. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply. A security deposit of GBP 250 is required upon arrival for incidentals. This deposit is fully refundable upon check-out and subject to a damage inspection of the accommodation.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
在首爾時裝週期間，時尚潮流人士齊聚時尚之都，MCM日前也在HAUS旗艦店上為慶祝開幕一週年舉辦時尚派對，邀請亞洲區時尚名人歡慶；HAUS旗艦店旗艦店位於首爾高級地段，也是清潭洞的首間旗艦店。
▲韓國模特兒─Irene Kim。（圖／MCM提供）
在派對上也邀請代表了許多年輕世代的時尚意見領袖，包括韓國模特兒─Irene Kim、時尚部落客─Aimee Song、Super Junior團員Henry一同出席活動；現場派對的表演嘉賓則有歌手─Zion.T、製作人─Kush、饒舌歌手─The Quiett及Hash Swan與DJ─Charli XCX。
▲Angelina。（圖／MCM提供）
同時時尚派對也邀請了許多台灣嘉賓，包括了社交名媛─孫怡以本季Christopher Raeburn聯名系列風衣外套搭配Mitte Degrade Kroko鱷魚壓紋亮銀色箱型包詮釋帥氣俐落風格。網路紅人阿蹦(陳允澤)也穿上Christopher Raeburn聯名系列迷彩印花上衣，搭配Killian Leather中型黑色後背包。
▲派對現場。（圖／MCM提供）
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